|
Ламин Н`Дао (Мухамаду Ламин Н`Дао) |
---|
Основная информация |
---|
| Национальность: | Сенегал | Клуб: | Ворскла | Позиция: | LD/LB/LM/LW | Возраст: | 33 | Сила: | 77 | Потенциал: | 77 | Опыт: | 111 | Зарплата: | 32 (на следующий сезон: 23) | Специализации: | вингер | Рабочая нога: | только левая | Рост: | 177 |
| Физические и "ментальные" спецвозможности |
---|
Скорость | 2 | Выносливость | 16 | Подверженность травмам | 4 | Грубость | 1 | Дисциплина | 6 | Склонность к симуляции | 10 | Лидерство | 17 | Универсальность | 10 | Способность к адаптации | 7 | Воля | 20 |
|
Пришел из спортшколы в 17-м сезоне (возраст 18, сила 51, потенциал 100) в клубе Валансьенн |
Тренировки |
---|
Сила | 12% | Удар | 92% | RB | 44% | RW | 2% | ST | 4% |
| Технические спецвозможности |
---|
Пас | 3 | Дриблинг | 3 | Удар | 2 |
|
| Действия |
---|
Вы не можете совершать действия с этим игроком |
|
| | | | | | Настрой (игровое время): | 0 |
| | |
| Игровая практика | 0 | доволен | Суммарно: | 0 | доволен | Тренировки | 0 | доволен |
Статистика текущего сезона |
---|
Статистика предыдущих сезонов |
---|
ИД | Дата | Поз | Вз | С | Пт | Откуда | Куда | Сумма |
---|
История аренды отсутствует |
| Сыгранность в сборной |
---|
Сыгранность с игроками сборной отсутствует | | | | | | | | | | |
|
Натренированная сыгранность |
---|
Перевод на должность тренера |
---|
Должность | ТекУр | МаксУр | ВыбрУр | Стоимость найма (k$) | ТекЗПУ (k$) | ТекЗП (k$) | ЗПУ (k$) | ЗП (k$) | Действие |
---|
Главный тренер | 0 | 0 | Игрок не может быть переведен на должность тренера, т.к. не принадлежит Вашему клубу и не завершил карьеру. | Тренер по технике | | 3 | Тренер вратарей | | 0 | Тренер по тактике | | 0 | Тренер по физподготовке | | 0 | 1. Перевод игрока на должность тренера доступен только в межсезонье. 2. Игрок, переведенный на должность тренера, завершает свою карьеру игрока. 3. Если у Вас в команде есть тренер более высокого уровня, чем максимальный уровень игрока в качестве тренера, то, чтобы перевести игрока на должность тренера, Вам необходимо понизить уровень имеющегося тренера. |
|
|
|
|